Témoignage de Christel, Contrôleuse de gestion sociale freelance
Contexte
Chez un acteur industriel, Christel a mené une mission clé : réconcilier enfin les heures travaillées et payées pour éclairer, au quotidien, le vrai coût de la main-d’œuvre. En repartant des données de paie, elle a neutralisé absences et heures non productives, puis cadré le tout avec le badgeage et la production.
Résultat : zéro écart et une base solide pour décider.
Solution
Méthode
Elle a automatisé les flux (paie, prod, compta) avec Power Query dans Excel, sécurisé l’intégration via le journal de paie et mis en place des reportings mensuels simples à exploiter.
Résultats
Côté indicateurs, l’équipe suit désormais avec une lecture fine des effets prix/heures (ancienneté, primes, ruptures, etc.) :
- le coût de l’heure travaillée,
- le coût de l’absentéisme,
- l’impact congés payés.
Le budget a basculé d’une logique “par catégorie” à un forecast à la personne en main-d’œuvre directe : une révolution douce qui permet de comparer réellement budget et réalisé, d’anticiper l’intérim et d’aligner besoin RH et plan de production.
La démarche a été menée avec la paie et les RH pour ancrer les routines et éviter les retraitements manuels : quelques tableaux croisés dynamiques suffisent désormais à chacun pour trouver ses réponses.
Le message de Christel aux DAF : « La masse salariale est le premier poste de frais, on ne peut pas piloter à vue. Avant tout recrutement, il faut connaître son coût complet et sa trajectoire. »
Ce retour d’expérience prouve que le contrôle de gestion social n’est pas un luxe : les données existent déjà dans vos logiciels, il s’agit d’appliquer une méthode et de fiabiliser les liens. C’est accessible, rapide à rentabiliser, et immédiatement utile pour réduire les zones d’ombre.
Avec Synauxis, vous bénéficiez d’une expertise opérationnelle complète : cadrage des sources, automatisation pragmatique, indicateurs actionnables, et conduite du changement auprès des équipes.
Résultat : des décisions plus justes, plus rapide et une performance sociale enfin pilotée.